Personalauswahl & Potenzialförderung

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us unserer Arbeit zur Berufsorientierung und daraus resultierenden Kontakten zu Unternehmen und Personalverantwortlichen sowie vor dem Hintergrund unserer langjährigen Erfahrungen in der Anwendung psychologischer Diagnostik und darauf aufbauender Förderplanung ist unser Angebot zur Personalauswahl und Personalentwicklung entstanden.
Wir greifen dabei zurück auf unseren wissenschaftlichen Hintergrund, unsere vielfach erprobten Arbeitskonzepte und unsere Erfahrung in der Auswahl und Förderung von Begabungen und Talenten.
Dabei sind wir auch in diesem Bereich unserem Leitgedanken Potenziale erkennen – fördern – passgerecht unterstützen verpflichtet.
Wir bieten wissenschaftlich fundierte Diagnostik und unsere langjährig erprobte Methodik in folgenden Bereichen:

  • Ermittlung passender Anforderungskriterien inkl. Erstellung eines gezielt formulierten Anforderungsprofiles rund um Stellenausschreibungen.
  • Eignungsdiagnostische Personalauswahlverfahren, die wir nach Bedarf zusammenstellen, durchführen und auswerten, um im Rahmen der Entscheidungsfindung eine solide Informationsgrundlage liefern zu können. Zu unserem Repertoire zählen z.B. Leistungstests, Persönlichkeits- und Fähigkeitstests, strukturierte Interviews und Assessment Center.
  • Beratung bei Auswahlentscheidungen unter Berücksichtigung fachlicher und überfachlicher Kompetenzen.
  • Potenzialförderung und Personalentwicklung,
    dies beinhaltet z.B., Mitarbeiter in ihrer Aufgabe zu unterstützen und zu stärken, Nachwuchs zu fördern oder Führungskräfte gezielt zu entwickeln.
  • Berufliche Weiterentwicklung sowie Design und Umsetzung systemisch-lösungsorientierter Trainings bzw. Coaching für Einzelpersonen und Gruppen.
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